Fejvadászat jellemzői:
A fejvadászat elsősorban a nehéz vagy speciális keresések területe - azaz, felsővezetők, és a specialisták felkutatása esetében javasolt. (Specialista lehet bárki, akiből kevés van a piacon, egy-egy programozó, értékesítési szakember stb. is).
A fejvadászat igyénybevétele előtt érdemes egy-két sajátosságot figyelembe venni.
- az egyik nagyon fontos sajátosság, hogy a direkt keresés (fejvadászat) alanyai az esetek nagy részében az adott pillanatban nem szándékoznak munkahelyet változtatni (ha szándékoztak volna, akkor valószínűleg a hirdetéses módszer is megtalálta volna őket),
- ebből következik, hogy a direkt ajánlatnak olyannak kell lennie, ami már megmozdítja az érintett fantáziáját is. Kicsit konkrétabban fogalmazva - általában komolyabb feladatot, karrierbeli előrelépést, vagy anyagiakban való előrelépést kell kínáljon az új munkahely. Ezt nevezhetjük motivációs ráhatásnak is, s ez a sikeres direkt keresések alapvető kritériuma
- pontosan ezért, ha egy cég nem tud "jobbat" kínálni, mint ami a versenytársak vezetőinek megvan, akkor nem igazán érdemes a direkt keresést erőltetni.
- a következő sajátosság, hogy a fejvadászat az időigényessége, módszerei miatt, a legdrágább szolgáltatás - általában a keresett munkakörhöz tartozó éves jövedelem 20-25 %-a a szolgáltatás díja (Cégünk direkt keresés esetében az éves jövedelem 15 %-ért vállalja a megbízást.)
- ezzel együtt a megbízás minimum díja nem lehet kevesebb, mint 500.000 Ft + ÁFA, azaz, abban az esetben, ha valamilyen okból a keresett munkakör éves jövedelme illetve a garancia igény alapján számított szolgáltatási díj nem éri el az fenti összeget, akkor is minimum ennyiért tudjuk vállalni a keresést.
- a fejvadászat esetében van egy megbízási díj is, mely a keresés díjának 20 %-a - de minimum 150.000 Ft + ÁFA, és maximum 350.000 Ft + ÁFA.
- ezért cseréb e viszont a tanácsadó cégek minőségi szolgáltatást, s időbeli garanciát vállalnak (általában 3-12 hónap között), azaz, vállalják, hogy az általuk kiválasztott személy szakmailag és emberileg is beválik, s tartósan a cégnél fog dolgozni, vagy ha nem, akkor a meghatározott időtartamon belül térítésmentesen felkutat új alkalmas jelöltet.
- Cégünk, a keresés díjazásától függően 3-12 hónap időbeni garanciát vállal, ahol a garanciális idő befolyásolja a keresés díját.
A fejvadászattal kapcsolatos részleteket - egy személyes tárgyalást követően - írásos megállapodás formájában rögzítjük Módosítás: (2010. Augusztus 12. Csütörtök, 20:33)
|
